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管理心理學模擬試卷四

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主要特征為領導者大權獨攬，小權分散的領導決策方式是

  • A、參與式的領導決策
  • B、集權式的領導決策
  • C、放權式的領導決策
  • D、綜合性的領導決策
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認為人的一切行為都是為了最大限度地滿足自己的私利的人性假設理論是

  • A、“經濟人”假設
  • B、“社會人”假設
  • C、“自我實現人”假設
  • D、“復雜人”假設

20世紀60年代以后，影響領導有效性的研究使之轉入“情景理論”階段的理論是

  • A、權變理論
  • B、行為理論
  • C、品質理論
  • D、生命周期論

影響人際關系的因素除了有相似性和一致性、距離的遠近、交往的頻率之外，還

  • A、性格和氣質
  • B、主觀印象
  • C、思想品德
  • D、行為活動的有效性
  • E、需求互補

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